Как получать пассивный доход

Пассивный доход – это вид заработка, который не требует ежедневных вложений труда. Доход при этом стабильный, и его можно получать очень продолжительное время. Главное условие получения пассивного дохода – необходимо создать источник заработка. Для этого могут на Читать далее «Как получать пассивный доход»

Как обменять рубли на биткоины через Киви

Обменять рубли на биткоины просто. Достаточно воспользоваться сервисом QIWI в качестве посредника.

В первую очередь для осуществления обмена потребуется Киви кошелек. Его нужно создать на сайте qiwi.com, нажав кнопку «Cоздать кошелек», если до этого пользоваться сервисом не Читать далее «Как обменять рубли на биткоины через Киви»

Как начать майнить биткоины

Начинающему майнеру, который ещё только начинает разбираться в особенностях майнинга криптовалюты, важно разобраться, как и в каком объеме можно зарабатывать на майнинге. Особый интерес представляют вопросы выбора оборудования, преимущества и недостатки тех или иных Читать далее «Как начать майнить биткоины»

Проект электрики коттеджа

Сегодня большие частные дома и коттеджи потребляют немало электричества (порядка 10-15 кВт/день) и, как правило, обладают достаточно разветвленной электросетью. Читать далее «Проект электрики коттеджа»

Сертификация продукции и услуг ГОСТ Р, ТР ТС

Ранее на предприятиях в различных сферах промышленности была утверждена аттестация рабочих мест. Сегодня же ее функции выполняет проводимая спецоценка, которая предусматривает в своем составе использование более прогрессивных технологических нововведений, они делают ее приближенной максимально близко к установившейся мировой практике. Чтобы понять, каким образом осуществляется соут в Екатеринбурге, ниже предлагается провести анализ нормативной документации, уточнить особенности и специфику самого процесса.

Регламентирующие документы и условия

Начиная с 01.01.2014, регламентирующим документом в указанной сфере стал №426-ФЗ, посредством которого, можно четко устанавливать следующее:

  • Обеспечивается порядок проведения самой специальной оценки;
  • Установлены четко фиксированные требования к различным организациям и отдельным специалистам, привлеченным к данному процессу;
  • Сформулированы в документе также и критерии, определяющие отдельные классы условий труда, имеющих место для конкретных специальностей и параллельно с тем, устанавливается также общий уровень профессиональных рисков.

После того, как Закон вступил в силу, начало проявляться и другое явление, а именно, старт обновленного механизма начисления и регламентирования пакета предусмотренных на государственном уровне социальных обязательств. В частности, это касается лиц, занятых непосредственно на выполнении задач связанных с вредными условиями труда. Вместе с этим изменился и некоторый ранее актуальный алгоритм расчета отчислений, которые осуществлялись в Пенсионный фонд и Федеральную службу.

Главное отличие специальной оценки и для кого она обязательна

Главным отличием специальной оценки от распространенной ранее модели стал отказ от популярного ранее принципа предоставления гарантий в виде «списков», ранее, как и формирования определенных компенсаций персоналу, задействованному непосредственно на вредном производстве. Связано это непосредственно с фактическим влиянием многочисленных негативных факторов на организм отдельно взятого сотрудника предприятия, трудящегося и подвергающего себя риску. Сегодня проведение специальной оценки условий труда является обязательной предпосылкой для всех работодателей. Процесс должен охватывать весь штат работников, даже тех, кто работает по удаленной схеме, находясь даже дома.