© РИА Новости. Владимир ФедоренкоПерейти в фотобанк
МОСКВА, 17 ноя — РИА Новости/Прайм. Коллегия Счетной палаты (СП) РФ по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) Банка России за 2013-2015 годы в части формирования и использования фондов, создаваемых за счет прибыли ЦБ, а также исполнения смет расходов регулятора, его структурных подразделений и учреждений выявила ряд недостатков, сообщается на сайте контролирующего органа.
Центробанк России предложит «уставшим собственникам» забрать их банки»В ходе контрольного мероприятия были проверены организация закупок, капитального строительства, управления имущественным комплексом, оплаты труда и ряд других вопросов… Проверка выявила определенные недостатки как в состоянии нормативной базы финансово-хозяйственной деятельности Банка России, так и в практической работе по ее реализации», — говорится в сообщении.
«По результатам проверки коллегия Счетной палаты приняла решение направить в Центральный банк Российской Федерации представление об устранении выявленных недостатков в его финансово-хозяйственной деятельности», — указал контролирующий орган. Так, ежегодно подразделениями центрального аппарата не распределялось от 5,4% до 7,6% сметных ассигнований по утвержденной совдиром смете расходов на содержание ЦБ, что свидетельствует о недостаточно эффективном планировании расходов.
Кроме того, по наблюдению СП, в ЦБ нет единого нормативного документа по вопросам стратегического планирования его развития, который увязывал бы стратегические цели и задачи на перспективу и пути их решения в целом, — в результате стратегическое планирование в Банке России имело секторальный формат и осуществлялось по отдельным направлениям его деятельности.
Также в ЦБ отсутствовала единая централизованная система ведения данных по договорам, которая обеспечивала бы оперативную, достоверную и полную информацию о состоянии договорной деятельности, и не была реализована целостная система контроля и мониторинга заключаемых договоров — проверка выявила отдельные случаи дробления общей стоимости при их заключении, что позволяло структурным подразделениям обходить требования, установленные нормативными актами регулятора по организации конкурсных процедур.
Однако СП отметила, что к настоящему времени в ЦБ сформирована достаточно развитая и сбалансированная нормативная база, которая регулирует его ФХД; оптимизация структуры и численности персонала ЦБ позволила сократить количество его подразделений на 330 единиц (или на 37,4%), в основном в территориальных учреждениях, а среднесписочную численность сотрудников — на 9,9%; кроме того, проведена реорганизация системы внутреннего контроля и внутреннего аудита, обеспечена ее организационная независимость от проверяемых структур.
Источник: